為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》文件精神，改革建筑勞務(wù)用工制度，開展建筑工人實名制管理，做好全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺建設(shè)工作，住建部日前組織起草了《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》及《全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》，公開向社會征求意見。這意味著，建筑工人實名制管理工作再進(jìn)一步，將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。
按照《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》要求，凡在中華人民共和國境內(nèi)從事房屋建筑和城市基礎(chǔ)設(shè)施工程施工的建筑工人均適用本辦法。進(jìn)入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)的建筑工人，不僅應(yīng)該經(jīng)過基本安全培訓(xùn)，還要在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上登記。建筑工人管理服務(wù)信息平臺系統(tǒng)由全國平臺、各省市縣平臺、建筑企業(yè)的實名制管理信息系統(tǒng)和建筑工人個人客戶端等組成，平臺將記錄建筑工人的學(xué)歷記錄、獎勵處罰信息、工資情況甚至是培訓(xùn)記錄。各級各類建筑工人實名制管理信息系統(tǒng)應(yīng)統(tǒng)一使用國務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門發(fā)布的數(shù)據(jù)格式和接口標(biāo)準(zhǔn)，并能在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)實時數(shù)據(jù)共享。因此，主管部門期望通過推動實名制管理，落實勞動合同制度，規(guī)范工資支付，開展技能培訓(xùn)和鑒定，從而促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型。
目前，建筑工人實名制管理已經(jīng)在多地經(jīng)過一段時間的試點(diǎn)工作，目前，信息平臺也已經(jīng)初步成型。未來，無論這些建筑工人發(fā)生工作流動或是返鄉(xiāng)，只要到新的建筑企業(yè)勞務(wù)，出示個人信息，都可以直接查詢到其此前的從業(yè)經(jīng)歷、技能培訓(xùn)經(jīng)歷，并且，薪酬情況也將記錄在平臺上，將有效預(yù)防和解決工資拖欠問題。
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